Ejecutivo de Cuenta
El Ejecutivo de Cuenta negociara de manera efectiva y asegurara cargas con clientes ya existentes y nuevos, así como trabajar en construir la base de transportistas de la compañía, utilizando nuestro proceso de ventas consultivas (Effective Sales Driver ™) para cumplir y superar objetivos de utilidad bruta.
El Ejecutivo de Cuenta:
- Negocia los términos de cada carga, asegurándose de cumplir con el margen mínimo requerido.
- Trabaja en conjunto con los Representantes de Ventas para Transportistas de UWT para asegurar la disponibilidad de transportistas que transporten la carga y para maximizar márgenes de ganancia al negociar términos con nuestros clientes.
- Trabaja en conjunto con los Representantes de Ventas para Transportistas de UWT para identificar y desarrollar oportunidades de abastecimiento de transporte nuevas o adicionales y posibles enfoques.
- Establece prioridades cada día para asegurarse de cumplir con metas diarias/semanales/mensuales (ganancia bruta, cargas, numero de llamadas)
- Lleva a cabo solicitud diaria de negocio de cuentas asignadas.
- Lleva a cabo comunicación regular y proactiva con nuestra base de transportistas existente para generar oportunidades de carga.
- Toma cargo de problemas en las cargas y se comunica con el cliente para ofrecer las mejores soluciones
- Trabaja eficazmente con otros miembros del Departamento de Ventas y otros departamentos para asegurar que los clientes y compañías transportistas reciban los niveles esperados de servicio y comunicación en cada carga.
Experiencia Requerida, Educación, Habilidades y Conocimiento:
- Dos años de experiencia relacionada con ventas.
- Experiencia en la industria es una ventaja. Tenga en cuenta que todas las aplicaciones se mantienen en confidencialidad total para garantizar su privacidad.
- Experiencia en un entorno de ritmo de trabajo rápido, donde existe un alto volumen de transiciones, muchos detalles a dar seguimiento a la misma vez y en corto plazo.
- Alguna educación post-secundaria con enfoque en negocios; o una combinación equivalente en estudios y experiencia.
- Capacidad en habilidades en MS Outlook y conocimiento básico de MS Word y Excel
Otra Información Importante:
Compensación: Compensación total para el candidato exitoso basada en su experiencia.
Si usted piensa que somos una buena opción para usted, complete una Aplicación de Empleo de UWT y envíela junto con su curriculum vitae a .
Qué esperar después:
1.
Nuestro correo electrónico automático te enviara una confirmación de recibido.
2.
Aquellos individuos que sean elegidos, serán contactados para una breve entrevista telefónica, donde podremos conocer más sobre sus habilidades y experiencia.
3.
Enseguida se agendara una entrevista en persona con el gerente que está contratando. Las entrevistas incluyen frecuentemente algún tipo de examen tal como el uso de la computadora, velocidad al teclear, etc. dependiendo de los requerimientos del puesto. Esto le será comunicado al candidato previamente a la entrevista.
4.
En la etapa final del proceso de reclutamiento, les pedimos a los candidatos que completen un cuestionario en línea, el cual genera un reporte llamado DISC Profile Summary, y nos provee información sobre el estilo natural de trabajar así como la forma de adaptación al medio ambiente del candidato.
5.
Chequeo de referencias antes de presentar una oferta al candidato.
Click here to read more about what DISC is.
DISC es el lenguaje universal del comportamiento humano observable o “cómo nos comportamos”. DISC no mide la educación, experiencia, valores o inteligencia. Simplemente mide el comportamiento del individuo, o la forma en que se comunica. Con el conocimiento de DISC, se puede aprender a entender y apreciar los diferentes estilos de trabajar, para poder adaptar la forma de comunicación con cada individuo. De hecho, se puede cambiar la regla de oro, en lugar de tratar a otros como a ti te gustaría ser tratado, puedes tratar a los demás de la forma específica en que a ellos les gustaría ser tratados.
Los estudios sobre el comportamiento humano sugieren que las personas más eficientes son aquellas que se entienden a sí mismas, tanto sus debilidades como sus fortalezas, de tal forma que pueden desarrollar estrategias para cubrir las demandas de su medio ambiente. Con esto en mente y dado que nuestro compromiso es con la mejora continua de nuestros programas de capacitación, esto se ha vuelto una herramienta invaluable en el proceso de reclutamiento y desarrollo de nuestro personal.
Nosotros estaremos en constante y clara comunicación con el candidato en cada paso del proceso de reclutamiento, de tal forma que el candidato sepa qué esperar.
Si no encuentras una oferta de empleo en nuestras vacantes actuales que sea de tu interés o vaya de acuerdo con tus habilidades, te invitamos a enviarnos tu correo junto con una aplicación para que seas considerado en futuras vacantes. Les recomendamos ampliamente a los candidatos seguir checando nuestras vacantes y aplicar para nuevas ofertas conforme se van publicando, ya que esto le brinda la mejor oportunidad de ser considerado. ¡Gracias por tu interés en nuestro equipo!
