Representante de Ventas para Transportistas
Esta posición es responsable de negociar y asegurar transportistas para cubrir las ordenes de nuestros clientes, mientras cumple con las metas establecidas de utilidad bruta de la compañía.
El Representante de Ventas para Transportistas:
- Contacta de manera proactiva a los transportistas existentes para construir relaciones y comprender el abastecimiento de transportistas existente.
- Genera nuevas oportunidades de cuentas prospectando por medio de sitios de internet, asociaciones, etc. y utiliza CRM y otras herramientas de ventas para dar seguimiento y manejar el flujo de oportunidades.
- Mide y da seguimiento a las nuevas compañías transportistas dadas de alta para asegurarse de que obtengan una carga de prueba dentro de los estándares aceptables de la compañía.
- Lleva a cabo un seguimiento con las transportistas después de su primera carga para asegurarse de que su experiencia con UWT fue positiva y reporta la información obtenida a gerencia a modo que se requiera.
- Cumple con metas diarias/semanales establecidas.
- Se asegura de que los transportistas activos entiendan y se adhieran a nuestra Guía de Procedimientos para Cargar.
- Utiliza el sistema de evaluación de rendimiento de nuestros transportistas para influenciar sus toma de decisiones.
- Utilizes the carrier rating system to influence truck decisions.
- Trabaja eficazmente con el Departamento de Ventas y otros departamentos para asegurar que los clientes y compañías transportistas reciban los niveles esperados de servicio y comunicación en cada carga.
Experiencia Requerida, Educación, Habilidades y Conocimiento:
- Experiencia en un entorno de ritmo de trabajo rápido, donde existe un alto volumen de transacciones, muchos detalles a dar seguimiento a la misma vez y en corto plazo.
- Capacidad en habilidades en MS Outlook y conocimiento básico de MS Word y Excel
- Experiencia en la industria es una ventaja.
- Conocimiento de Español es una ventaja.
Otra Información Importante:
Compensación: Compensación total para el candidato exitoso basada en su experiencia.
Si usted piensa que somos una buena opción para usted, complete una Aplicación de Empleo de UWT y envíela junto con su curriculum vitae a .
Qué esperar después:
1.
Nuestro correo electrónico automático te enviara una confirmación de recibido.
2.
Aquellos individuos que sean elegidos, serán contactados para una breve entrevista telefónica, donde podremos conocer más sobre sus habilidades y experiencia.
3.
Enseguida se agendara una entrevista en persona con el gerente que está contratando. Las entrevistas incluyen frecuentemente algún tipo de examen tal como el uso de la computadora, velocidad al teclear, etc. dependiendo de los requerimientos del puesto. Esto le será comunicado al candidato previamente a la entrevista.
4.
En la etapa final del proceso de reclutamiento, les pedimos a los candidatos que completen un cuestionario en línea, el cual genera un reporte llamado DISC Profile Summary, y nos provee información sobre el estilo natural de trabajar así como la forma de adaptación al medio ambiente del candidato.
5.
Chequeo de referencias antes de presentar una oferta al candidato.
Click here to read more about what DISC is.
DISC es el lenguaje universal del comportamiento humano observable o “cómo nos comportamos”. DISC no mide la educación, experiencia, valores o inteligencia. Simplemente mide el comportamiento del individuo, o la forma en que se comunica. Con el conocimiento de DISC, se puede aprender a entender y apreciar los diferentes estilos de trabajar, para poder adaptar la forma de comunicación con cada individuo. De hecho, se puede cambiar la regla de oro, en lugar de tratar a otros como a ti te gustaría ser tratado, puedes tratar a los demás de la forma específica en que a ellos les gustaría ser tratados.
Los estudios sobre el comportamiento humano sugieren que las personas más eficientes son aquellas que se entienden a sí mismas, tanto sus debilidades como sus fortalezas, de tal forma que pueden desarrollar estrategias para cubrir las demandas de su medio ambiente. Con esto en mente y dado que nuestro compromiso es con la mejora continua de nuestros programas de capacitación, esto se ha vuelto una herramienta invaluable en el proceso de reclutamiento y desarrollo de nuestro personal.
Nosotros estaremos en constante y clara comunicación con el candidato en cada paso del proceso de reclutamiento, de tal forma que el candidato sepa qué esperar.
Si no encuentras una oferta de empleo en nuestras vacantes actuales que sea de tu interés o vaya de acuerdo con tus habilidades, te invitamos a enviarnos tu correo junto con una aplicación para que seas considerado en futuras vacantes. Les recomendamos ampliamente a los candidatos seguir checando nuestras vacantes y aplicar para nuevas ofertas conforme se van publicando, ya que esto le brinda la mejor oportunidad de ser considerado. ¡Gracias por tu interés en nuestro equipo!
