Como una compañía en crecimiento, UWT está constantemente en busca de individuos para llenar nuestras vacantes, particularmente en los departamentos de Ventas y Servicio al Cliente donde el uso de nuestra marca registrada “Effective Sales DriverTM” proceso, genera eficiencia en ventas y coordinación de equipo. Buscamos candidatos que valoren las mismas cosas que nosotros valoramos. Checa nuestra misión y principios para conocer nuestros valores.

¿Estas interesado en unirte a nuestro equipo? Checa nuestras oportunidades de empleo actuales.

Position:	Account Manager
Position Summary:	The Account Manager will effectively negotiate and secure loads with existing and new customers as well as work to build the company’s carrier base, utilizing our consultative sales process (Effective Sales Driver ™) to meet and exceed gross profit targets. The Account Manager: - Negotiates the terms for each load, ensuring that minimum margin requirements are met. - Works with UWT’s Carrier Sales Representatives to ensure there are carriers to transport the load and to ensure maximum margins are achieved when negotiating terms with customers. - Works with UWT’s Carrier Sales Representatives to identify and develop new or additional capacity opportunities and possible approaches. - Manages priorities each day to ensure daily/weekly/monthly targets are met (gross profit, loads, call metrics). - Conducts daily business solicitation from assigned leads. - Conducts regular proactive communication with existing carrier base to generate load opportunities. - Troubleshoots load issues and communicates with customers to provide the best solutions. - Works effectively other members of the Sales Department and other departments to ensure customers and carriers receive expected levels of service and communication with every load.
Required Experience, Education, Skills, and Knowledge:	- Two years of related sales experience. - Industry experience an asset. Note that all applications are kept strictly confidential to ensure privacy is not breached. - Experience in a fast paced environment, where there is a high volume of transactions, many details to be tracked at once and tight deadlines. - Some post secondary education, with a focus on business; or equivalent combination of education and experience. - Proficient in MS Outlook skills and a basic understanding of MS Word and Excel.
Other Important Information:	Compensation: Total compensation for the successful candidate based on experience.

Position:	Carrier Sales Representative
Position Summary:	This position is responsible for negotiating and securing carriers for customer orders while meeting established company Gross Profit targets. The Carrier Sales Representative: - Proactively contacts existing carriers to build relationships and understand existing carrier capacity. - Generates new carrier leads through truck prospecting on websites, associations, etc and uses the CRM and other sales tools to track and manage the flow of opportunities. - Tracks new qualified carriers to ensure they get a trial load within acceptable company standards. - Conducts follow up with first time carriers to ensure there was a positive experience in working with UWT and reports back to management as required. - Meets daily/weekly targets as established for the position. - Ensures active carriers understand and are adhering to our Carrier Loading Guidelines. - Utilizes the carrier rating system to influence truck decisions. - Works effectively within Sales and with other departments to ensure customers and carriers receive expected levels of service and communication with every load.
Required Experience, Education, Skills, and Knowledge:	- Two years of related sales or customer service experience. - Experience in a fast paced environment, where there is a high volume of transactions, many details to be tracked at once and tight deadlines. - Proficient in MS Outlook skills and a basic understanding of MS Word and Excel. - Industry experience an asset. - Conversational Spanish an asset.
Other Important Information:	Compensation: Total compensation for the successful candidate based on experience.

Si te gustaría formar parte de nuestro equipo, completa una forma para aplicar “UWT Employment Application” y envíala junto con tu curriculum a hr@uwtransportation.com.

Qué esperar después:

1) Nuestro correo electrónico automático te enviara una confirmación de recibido.

2) Aquellos individuos que sean elegidos, serán contactados para una breve entrevista telefónica, donde podremos conocer más sobre sus habilidades y experiencia.

3) Enseguida se agendara una entrevista en persona con el gerente que está contratando. Las entrevistas incluyen frecuentemente algún tipo de examen tal como el uso de la computadora, velocidad al teclear, etc. dependiendo de los requerimientos del puesto. Esto le será comunicado al candidato previamente a la entrevista.

4) En la etapa final del proceso de reclutamiento, les pedimos a los candidatos que completen un cuestionario en línea, el cual genera un reporte llamado DISC Profile Summary, y nos provee información sobre el estilo natural de trabajar así como la forma de adaptación al medio ambiente del candidato.

¿Qué es DISC? DISC es el lenguaje universal del comportamiento humano observable o “cómo nos comportamos”. DISC no mide la educación, experiencia, valores o inteligencia. Simplemente mide el comportamiento del individuo, o la forma en que se comunica. Con el conocimiento de DISC, se puede aprender a entender y apreciar los diferentes estilos de trabajar, para poder adaptar la forma de comunicación con cada individuo. De hecho, se puede cambiar la regla de oro, en lugar de tratar a otros como a ti te gustaría ser tratado, puedes tratar a los demás de la forma específica en que a ellos les gustaría ser tratados.

Los estudios sobre el comportamiento humano sugieren que las personas más eficientes son aquellas que se entienden a sí mismas, tanto sus debilidades como sus fortalezas, de tal forma que pueden desarrollar estrategias para cubrir las demandas de su medio ambiente. Con esto en mente y dado que nuestro compromiso es con la mejora continua de nuestros programas de capacitación, esto se ha vuelto una herramienta invaluable en el proceso de reclutamiento y desarrollo de nuestro personal.

5) Chequeo de referencias antes de presentar una oferta al candidato.

Nosotros estaremos en constante y clara comunicación con el candidato en cada paso del proceso de reclutamiento, de tal forma que el candidato sepa qué esperar.

Si no encuentras una oferta de empleo en nuestras vacantes actuales que sea de tu interés o vaya de acuerdo con tus habilidades, te invitamos a enviarnos tu correo junto con una aplicación para que seas considerado en futuras vacantes. Les recomendamos ampliamente a los candidatos seguir checando nuestras vacantes y aplicar para nuevas ofertas conforme se van publicando, ya que esto le brinda la mejor oportunidad de ser considerado. ¡Gracias por tu interés en nuestro equipo!