No es ningún secreto, el transporte por carretera es una profesión dominada por los hombres. Si bien muchas mujeres trabajan como despachadoras y en los cuarteles generales de la flota, a menudo no se sientan al volante.

Se estima que las mujeres conductoras representan menos del 10% de la fuerza laboral de camiones. Sin embargo, eso no se debe a que las mujeres no quieran conducir, de hecho, las mujeres están listas y dispuestas a meterse en el transporte.

El problema es que la industria y la cultura del transporte por carretera no son tan acogedoras para las camioneras. Esto tiene que cambiar-rápido-porque la escasez de conductores sólo está empeorando.

Si quiere saber cómo conseguir más mujeres conductoras de camiones en su flota, siga leyendo a continuación.

Mejorar la seguridad de las mujeres conductoras de camiones

Una de las principales razones por las que no hay muchas mujeres conductoras de camiones se debe a la seguridad. Se estima que el 60% de las mujeres camioneras se han sentido inseguras al menos una vez durante un año de trabajo.

Muchas de estas experiencias inseguras ocurren cuando están en la carretera. Más que los camioneros, las conductoras deben ser muy cautelosas.

Las conductoras de camiones deben llevar spray de pimienta, estacionar bajo una luz y planificar sus paradas. Es necesario que exista un sistema de apoyo sólido para ayudar a las mujeres a sentirse más seguras.

Sin embargo, la seguridad también es un problema dentro de la propia industria. El acoso es un gran problema en la industria, y el 46% de las camioneras han experimentado avances físicos no deseados.

Si quiere reclutar más camioneras, tendrá que tomarse en serio la seguridad y el acoso. Una empresa deberá adoptar una política que se preocupe por el acoso y pueda apoyar a una camionera mientras está de viaje.

Tener tecnología y equipos actualizados

Es fácil ver que los camiones se hacen sin tener en cuenta a las mujeres. Todo lo que necesitas hacer es pensar en la ergonomía de una cabina.

Puede ser un dolor para una mujer ajustar el asiento o alcanzar todos los controles. No solo eso, sino que los aspectos físicos del trabajo pueden ser un obstáculo para las mujeres.

Así que, si quieres contratar a más mujeres, querrás conseguir todas las campanas y silbatos. Cuanto menos problemas y lucha con equipos y controles, más mujeres querrán unirse a la profesión.

Beneficios específicos para mujeres

Para atraer a más camioneras a su flota, tendrá que ofrecer grandes beneficios. Asegúrese de que sus conductoras reciban la misma remuneración que los conductores masculinos.

A menudo, las mujeres con hijos no podrán o no querrán tomar un trabajo y pagar por los servicios de cuidado infantil. Puede reclutar a más camioneras ofreciendo beneficios de cuidado infantil y horarios de trabajo flexibles.

Deje que las mujeres conductoras sepan que desea contratarlos

Eche un vistazo a su material de reclutamiento: ¿alguno de ellos llega a las camioneras? ¿Alguno de sus anuncios atrae a las mujeres o muestra a las camioneras u otro personal femenino?

Si no, entonces es probable que no esté dejando que las camioneras que desea contratar. Haga nuevos anuncios que dejen claro que está buscando mujeres camioneras.

Sin embargo, también querrá asegurarse de que se toma en serio contratarlas y no lo hace por la diversidad o para cumplir con una cuota. Las conductoras quieren que las tomen en serio, así que tenga claro que realmente quiere invertir en sus carreras.