Desde los Estados Unidos hasta el resto del mundo, las vacantes de camioneros a un ritmo alarmante no se están llenando.

Lo que inicialmente se llamó escasez ahora se está convirtiendo en una crisis. La actual escasez de camioneros es increíblemente perjudicial para la economía, desde la escasez de suministro hasta el retraso en las entregas.

Si está listo para aprender a atraer y retener conductores de camiones para su empresa de camiones, siga leyendo. Pronto, aprenderá los 7 mejores consejos para reclutar conductores de camiones en medio de la escasez de camioneros en curso.

Use su presencia en línea

Su presencia en línea es una de las herramientas de reclutamiento más importantes y menos utilizadas.

Desde su sitio web hasta los anuncios, su presencia en línea es un factor importante cuando se trata de atraer camioneros a su empresa. Los anuncios pagados de Google son un gran punto de partida porque lanzan una red ancha para los camioneros potenciales en su área.

Además, su sitio web debe estar actualizado. Es posible que los camioneros no quieran trabajar para su empresa si su sitio web no se ha actualizado en años. En otras palabras, un sitio web limpio y claro que sea fácil de navegar hace que su empresa sea más atractiva.

Proporcionar oportunidades de capacitación y educación

Los camioneros son más propensos a elegir su empresa si usted proporciona formación y oportunidades educativas.

Si su empresa proporciona capacitación en profundidad, es más probable que un camionero potencial se quede. Además, proporcionar educación y capacitación quita una gran parte de la obligación financiera de los hombros de los camioneros potenciales, por lo que es más probable que se queden con su empresa.

La mayoría de las principales empresas de camiones en los Estados Unidos ofrecen capacitación y educación en el sitio. Si su negocio quiere seguir siendo relevante, debe adaptarse proporcionando capacitación y educación como una ventaja adicional.

Aprovechar las herramientas de contratación

Las aplicaciones de reclutamiento en línea son una de las mejores formas de contratar camioneros en 2022.

Los días de las aplicaciones en papel y los PDF descargables están en el pasado. Si usted está listo para conseguir camioneros contratados y a bordo tan pronto como sea posible — es hora de avanzar rápidamente al presente con el software de reclutamiento en línea.

Diversificar su fuerza laboral

La industria del transporte por carretera está cambiando rápidamente para mejor.

Si desea retener y atraer a nuevos empleados, debe buscar la diversidad en su fuerza laboral. Desde mujeres hasta POC, su empresa debe buscar nuevos datos demográficos.

En última instancia, las empresas de camiones que se niegan a llegar a un grupo diverso de personas encontrarán un grupo limitado de solicitantes en comparación con aquellos dispuestos a reducir su sesgo.

Escuchar a sus empleados

Un método esencial para retener y atraer a nuevos empleados es escuchar las preocupaciones de sus camioneros.

Ya sea que requieran más descansos o una mejor capacitación, debe proporcionarles todo lo que necesitan para sentirse cómodos mientras están dentro y fuera del trabajo. En última instancia, usted quiere asegurarse de que sus empleados se sientan seguros y escuchados mientras trabajan para su empresa.

Proporcionar una cultura de trabajo positiva

Una gran oportunidad para atraer y retener a nuevos conductores de camiones en 2022 es crear un ambiente de trabajo positivo.

Su fuerza laboral debe sentirse aceptada y feliz, desde capacitación sobre sensibilidad en el lugar de trabajo hasta eventos en toda la empresa. Los estudios muestran que la cultura de trabajo positiva aumenta la eficiencia y el tiempo de retención de los empleados.

No confíe en un solo método de reclutamiento

Por último, pero no menos importante, es no depender nunca de un solo método de reclutamiento.

Al implementar múltiples métodos de reclutamiento, encontrará una amplia gama de nuevos camioneros listos para asumir la tarea con su empresa. Desde incentivos financieros hasta una mayor diversidad, debe usar muchos métodos para asegurarse de contratar suficientes camioneros para 2022 y más allá.

 

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